Control de riesgo de la fuerza laboral
Tu gente es tu señal. Asegúrate de escucharla.
Qué detecta Echo
Control del riesgo psicosocial
Detecta peligros antes de los incidentes, no después de la encuesta
Estabilidad operativa
Detecta fricción y riesgo de abandono apenas surgen
Moral del trabajador
Mira qué equipos están tensionados o desconectándose y por qué
Un ciclo cerrado
Una llamada se convierte en señal, acción y evidencia.
1
Chequeo
Chequeos de voz de 90 segundos llegan a los trabajadores de primera línea en el teléfono que ya llevan. Sin app, sin login, sin descargas.
2
Señal
La voz natural se convierte en señal estructurada: fricción, fatiga, riesgo de moral, conflicto de objetivos y peligros psicosociales.
3
Percepción
Gerentes, dueños y líderes reciben la interfaz mínima útil para su tarea: resumen, síntesis, vista de cohorte o paquete de evidencia.
4
Acción
Las acciones de control sugeridas le dicen al responsable qué hacer, qué no hacer y cómo cerrar el ciclo de forma segura.
5
Evidencia
Cada señal, acción y resultado genera evidencia alineada con ISO 45003 que prueba control activo, no solo intención.
Demo de señal en vivo
Escucha cómo un chequeo se convierte en señal de riesgo.
Pulsa reproducir para escuchar la llamada y ver cómo Echo traduce voz, tiempo y señales paralingüísticas en señal lista para accionar.
Dónde encaja Echo
Construido para el riesgo de primera línea, del directorio a la obra.
Echo se adapta a cómo tu organización necesita controlar el riesgo psicosocial: gobernanza empresarial, estabilidad de cuadrillas para dueños-operadores o evidencia de licitación para grandes contratos.
Operadores empresariales
Prueba control activo del riesgo psicosocial en los equipos de primera línea.
Para directorios, operaciones, SST, RRHH, gerentes, trabajadores y equipos de TI que necesitan señal en vivo, acción segura, límites de privacidad y gobernanza defendible.
Resumen de la plataforma ->
Dueños de pymes
Sabe quién está al límite antes de que el lunes se convierta en un abandono.
Una luz de advertencia para tus cuadrillas: Echo llama a tu gente, detecta fricción y envía un resumen claro el lunes con el siguiente paso.
Echo para pymes ->
Contratistas que licitan
Convierte el riesgo psicosocial de debilidad en la licitación en ventaja puntuable.
Muestra a los evaluadores de primer nivel un control de ingeniería activo para el riesgo humano, la fatiga, el liderazgo de campo y la evidencia HSMP.
Gana la licitación ->
Por qué existe Echo
Las políticas no escuchan. Las encuestas llegan tarde. Los programas de asistencia al empleado actúan cuando el daño ya ocurrió.
Encuestas
Miden el sentimiento del trimestre pasado y luego piden a los gerentes interpretar las consecuencias.
Asistencia al empleado
Ayuda cuando alguien ya está en crisis, pero no detecta el riesgo a tiempo.
Políticas
Prueban intención, pero no muestran si el ciclo de control funcionó esta semana.
Echo
Detecta señal protegida a tiempo, impulsa la acción y genera evidencia mientras ocurre el trabajo.
Resultados en terreno
Los trabajadores se suman, siguen comprometidos y confían en Echo.
~50%
inscripción voluntaria
~70%
cobertura quincenal
5/5
calificación de confianza
0
apps que desplegar
Por qué a los trabajadores les gusta Echo
Fricción visible — los problemas silenciosos no se escapan. Cada chequeo revela lo que de verdad importa.
Cada voz escuchada — no solo la más fuerte en la charla de seguridad. Trabajadores eventuales, turno noche, todos tienen su oportunidad.
Control y autonomía — los trabajadores deciden qué se comparte y cuándo. Su voz genera acciones visibles y un lugar de trabajo más estable.
Echo es un filtro, no un micrófono.
Sin audio crudo — los gerentes nunca reciben audio ni transcripciones.
Control del trabajador — los datos identificables nunca se comparten salvo que el trabajador lo pida.
Agregado y anonimizado — los gerentes ven patrones a nivel de equipo por defecto, nunca llamadas individuales.
Los trabajadores obtienen un espacio privado para ser escuchados; los líderes obtienen señal protegida, acción registrada y evidencia — sin convertir a las personas en datos de vigilancia.
Listos cuando lo estés
Empieza con un sitio piloto. Las llamadas pueden comenzar en una semana.
Envíanos una lista de nombres y teléfonos. Sin departamento de TI, sin app que desplegar, sin contraseñas que los trabajadores puedan perder. Si puedes enviar una hoja de cálculo, puedes lanzar Echo.